公布信息：公司主要通過公司官網(wǎng)、智聯(lián)網(wǎng)、齊魯人才網(wǎng)公布招聘需求信息，符合條件的應(yīng)聘者投遞電子版簡歷。
篩選簡歷：公司篩選應(yīng)聘人員簡歷，審查基本任職資格，確定初次面試人選。
初次面試：公司評價應(yīng)聘人員基本任職資格，驗證相關(guān)證件和背景信息，甄選二次面試人選。
二次面試：公司根據(jù)崗位性質(zhì)不同，確定二次面試方式（專業(yè)面試或?qū)嵺`操作），綜合評價應(yīng)聘人員專業(yè)知識和專業(yè)能力。面試評委提出是否錄用建議。
公司審批：公司審批擬錄用人選。
錄用報到：公司通知錄用人員辦理入職相關(guān)手續(xù)。
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